人才发展计划
原启生物设立内部员工持股平台，根据员工的服务年限，贡献，以及重要性、认同性、积极性、责任性、承诺性的五性原则，给与满足条件的员工持股机会，获得分享企业资产的增值的机会。
双通道晋升体系
公司拥有完善的职业发展阶梯，技术岗位与管理岗位双通道职业晋升体系，协助员工不断挖掘自我潜能，实现价值。员工可以根据自身的兴趣优势，选择适合自己的发展方向。
原启生物为员工提供开放的成长空间，不唯学历、不唯资历；而在原启生物里的勤奋努力的付出与持续学习和进步，才是获得晋升与机会的必要条件。原启生物为员工设立了“菁英之路”和“星光大道”两条职业发展路径。分别为立志从事企业管理和从事科研开发的人才制定了系统的成长体系。
01
菁英之路
菁英之路
菁英之路”为从事企业内部各项管理工作的的员工提供了在企业管理方面的各种晋升机会，按“M”系列薪酬奖励制度和考评制度晋职晋级；
菁英之路”为从事企业内部各项管理工作的的员工提供了在企业管理方面的各种晋升机会，按“M”系列薪酬奖励制度和考评制度晋职晋级；
02
星光大道
星光大道
“星光大道”为从事产品研发、科学研究的人才提供了“P”系列专才成长计划，薪酬奖励制度和考评制度晋职晋级都与管理系列不同。从而为员工成长和实现财务自由提供合适的通道。
“星光大道”为从事产品研发、科学研究的人才提供了“P”系列专才成长计划，薪酬奖励制度和考评制度晋职晋级都与管理系列不同。从而为员工成长和实现财务自由提供合适的通道。
多元化、完善的培训体系
岗位技能培训
公司会定期为每个员工进行各项系统的培训，包括新员工入职培训、岗位基础培训、GMP体系培训、人力资源的培训，让员工能够不断的提升技能，让新员工能够清晰的了解岗位的工作、任务、未来的发展等，进而能够快速的进入工作。
中高层管理培训
公司会定期的为管理岗位提供系统化的管理培训，提高管理人员综合的管理能力。
企业内部交流会
公司会不定期的举办企业内部的跨部门交流会，分享工作中的工作经验、管理方法以及头脑风暴等。
外部专家培训
为了不断提高员工的技术和管理能力，公司会定期外聘专家或机构对员工进项系统化的培训。
大专院校培训
原启生物为员工提供各种学习、培训和成长机会，与大专院校建立合作机制，合作培养人才，内部建有院士专家工作站，博士后共工作站等，为人才成长提供良好的条件。
岗位技能培训
公司会定期为每个员工进行各项系统的培训，包括新员工入职培训、岗位基础培训、GMP体系培训、人力资源的培训，让员工能够不断的提升技能，让新员工能够清晰的了解岗位的工作、任务、未来的发展等，进而能够快速的进入工作。
中高层管理培训
公司会定期的为管理岗位提供系统化的管理培训，提高管理人员综合的管理能力。
企业内部交流会
公司会不定期的举办企业内部的跨部门交流会，分享工作中的工作经验、管理方法以及头脑风暴等。
外部专家培训
为了不断提高员工的技术和管理能力，公司会定期外聘专家或机构对员工进项系统化的培训。
大专院校培训
原启生物为员工提供各种学习、培训和成长机会，与大专院校建立合作机制，合作培养人才，内部建有院士专家工作站，博士后共工作站等，为人才成长提供良好的条件。
福利待遇
基础福利
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固定薪资
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绩效工资
-
各种奖金
-
带薪年假
-
免费三餐
-
班车接送
-
五险一金
弹性福利
-
高温补贴
-
年度团建旅游
-
年度健康体检
-
生日会
-
人才公寓申请
-
各种庆典活动
-
股权激励
-
年终奖
-
高新技术企业落户
-
高温补贴
-
生日会
-
股权激励
-
人才公寓申请
-
年终奖
-
各种庆典活动
-
年度团建旅游
-
年度健康体检
-
高新技术企业落户
员工活动
外聘专家培训会
部门培训会
营养健康的餐食
星级用餐环境
休闲咖啡吧
生日会
内部交流活动
户外团建活动
诚实勤奋
开放包容
谦逊坚韧
追求卓越
设备环境
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03
04
05
06
